Автор: Казалось бы, при рекордно низкой безработице в 2,2% и кадровом голоде, о котором кричат работодатели, найти работу проще простого. Однако реальность оказалась сложнее. Средний срок поиска работы в России достиг 5,5 месяцев. При этом женщины ищут дольше мужчин — 5,8 против 5 месяцев. В Роскачестве этот показатель называют «верхней границей нормы». И это только начало: к концу года срок может вырасти до 7–8 месяцев, а в 2027-м — и вовсе до года.
Парадокс в том, что свободных мест становится меньше. Число вакансий сократилось на 12–13%. Компании закрываются из-за высокой ключевой ставки, растут налоговые нагрузки, бизнес переходит на сокращённый график. На одну офисную вакансию сегодня претендует пять человек.
На что жить полгода?
Пособие по безработице в 2026 году — от 1 863 до 15 886 рублей. Даже максимальная сумма не покрывает базовые расходы среднестатистического россиянина. При этом получить максимум могут лишь те, кто проработал больше 26 недель за последний год — в первые три месяца им платят 75% среднего заработка, но не более 15 886 рублей.
Финансовый аналитик Михаил Беляев не верит, что в процессе поиска человек живёт только на сбережения. Скорее всего, он «ныряет» в теневую занятость. По оценкам экспертов, в серой зоне — от 5,5 до 24,9 млн человек. Кто-то держится на социальных выплатах, пособиях на детей. Социальный пакет, по мнению Беляева, не стимулирует к активному поиску: некоторые предпочитают жаловаться, а финансовые структуры нередко списывают им долги.
Кто ищет дольше всех?
Сроки поиска сильно зависят от профессии. Быстрее всего трудоустраиваются рабочие, инженеры, медики, педагоги, логисты и транспортники. Офисным сотрудникам и менеджерам среднего звена придётся искать от пяти до шести месяцев. В зоне риска — топ-менеджеры с высокими ожиданиями и специалисты, чьи функции заменяет ИИ.
«Рынок труда продолжает меняться: для квалифицированных рабочих и инженеров поиск работы сократится до нескольких недель, а то и дней», — отмечает бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский. А вот юристы, экономисты общего профиля, HR-генералисты и административный персонал останутся перенасыщенными.
Почему не помогают биржи труда?
Всего 23,1% безработных ищут работу через службу занятости. 64,8% обращаются к друзьям, родственникам и знакомым. Работодатели предпочитают кандидатов по рекомендации — так меньше рисков получить «кота в мешке».
Беляев считает 5–6 месяцев достаточным сроком для переквалификации. Но в России нет гибкой системы переобучения, да и многие не горят желанием осваивать новую профессию. В итоге структурная безработица сохраняется: в одних отраслях перенасыщение, в других — острая нехватка.
Дефицит кадров к 2030 году может достичь 3,1 млн человек. Но пока компании ищут сотрудников, а люди годами не могут найти работу — парадокс российского рынка труда остаётся неразрешённым.
